为落实“两学一做”学习教育常态化制度化，进一步巩固和深化工作作风集中整顿成果，按照学校有关要求，结合我院实际，经我院党政联席会研究同意，特制定本实施方案。

一、目标任务

坚持问题导向，着力解决学院工作人员中存在的遵守纪律不严、服务意识不强、工作作风不实、工作效率不高等问题。努力形成人心思干、人心思进、人心思上的浓厚工作氛围和良好环境，为我院跨越发展提供坚强有力的组织纪律和作风保障。

二、领导小组

组长：戴恩冰、王洪凯

成员：周玉亮、张立华、孔祥波、孙星

工作作风领导小组办公室于理工楼2212，负责处理日常事务及考勤管理。

三、检查内容

(一)工作作风检查。着重检查我院工作人员为师生服务的意识强不强，服务态度端不端正；是否有遇事推诿扯皮，是否存在懒政怠政庸政、不想担当、不敢担当、不愿担当、不会担当等现象，是否存在作风浮漂、拖拉散漫、纪律松垮，以及责任心不强，工作效率低下和其他师生不满意的问题等。

(二)日常工作检查。着重检查我院工作人员是否按照作息时间要求上下班，是否存在迟到、早退、无故缺勤等问题；是否存在不按照考勤制度履行请销假手续，上班时间串岗闲聊、办私事、干私活，上班时间利用电脑手机等通讯设备买卖股票、网络购物或看电影、听音乐、玩游戏、浏览与工作无关的网页等现象；是否存在值班人员不按时交接班，值班时间擅离职守、无故空岗漏岗等行为。

四、工作措施

严格执行审批告知制度。根据我院实际，制定了《英国威廉希尔公司坐班人员离岗登记表》、《英国威廉希尔公司离岗请示单》等，严格相关手续，规范坐班人员考勤程序，严肃考勤纪律。

(一)学院主要负责人因事因病请假的，以规定的相应审批手续为准；出差办理公务1天（含1天）以上的，以有关校领导审批手续为准；出差办理公务1天以内的以班子主要成员会签手续为准；离开办公室在校内办理公务的，以相关负责人提供的说明为准，特殊情况可向有关部门或校领导进行核实。

(二)学院副职及以下人员存在上述情况的，以院主要负责人出具的审批手续或情况为准。

(三)按照相关要求，辅导员每周深入课堂听课一次。辅导员要每天配合学生会纪检学生检查学生上课迟到、旷课现象，并认真做好学生课堂考勤，每月底通报一次。

五、结果运用

检查情况及违规违纪情况计入干部职工年度考核，作为评先树优、选人用人、职级晋升的参考依据。

六、工作要求

要求全院上下要高度重视工作作风的检查整改，把工作作风建设作为党风廉政建设重要内容来抓，把工作作风整改与教风学风建设、纪律教育、师德教育等活动结合起来，严格要求，严明纪律，教育引导干部职工爱岗敬业，恪尽职守，勤奋工作。

作风建设由学院党政齐抓共管，力促整改落实到位，责任到人。学院党政主要负责人是工作作风建设的第一责任人，要对本单位干部职工存在的工作作风问题负责、担责，坚持以上率下，当好表率，做出承诺，认真抓好干部职工的教育管理，主动配合学校的督导检查，努力促进我院工作作风得到不断提升。

英国威廉希尔公司

2018年3月4日